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Segnalazioni Whistleblowing

In ottemperanza al D.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”, LABORPLAST S.p.A. (“LABORPLAST”) ha istituito un canale interno per le segnalazioni ed ha adottato il “Regolamento whistleblowing Laborplast S.p.A.” disponibile cliccando qui.

Chi può fare le segnalazioni?

  • Dipendenti e collaboratori di Laborplast S.p.A.;

  • Liberi professionisti e consulenti che prestano la propria attività presso Laborplast S.p.A.;

  • Volontari e tirocinanti, retribuiti e non retribuiti, che prestano la propria attività presso Laborplast S.p.A.;

  • Azionisti (persone fisiche);

  • Persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto.

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Per tali soggetti la tutela si applica anche durante il periodo di prova e anteriormente o successivamente alla costituzione del rapporto di lavoro o altro rapporto giuridico riconducibile al contesto lavorativo.

Cosa si può segnalare?

Le segnalazioni, che dovranno essere il più circostanziate possibile, riguardano violazioni di legge che ledono l’interesse pubblico o l’integrità di LABORPLAST, come ad esempio la commissione di un atto corruttivo o la violazione di norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro o ambientale, oltre alle violazioni del Modello 231 o del Codice Etico di LABORPLAST.

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Non sono segnalazioni whistleblowing e non saranno, quindi, prese in considerazione:

  • contestazioni, rivendicazioni o richieste personali relative al proprio rapporto di lavoro;

  • reclami relativi a disservizi delle prestazioni rese da LABORPLAST.

Come segnalare?

Canali di segnalazione

  • interno (nell’ambito del contesto lavorativo);

  • esterno (ANAC – https://whistleblowing.anticorruzione.it/#/);

  • divulgazione pubblica (tramite la stampa, mezzi elettronici o mezzi di diffusione in grado di raggiungere un numero elevato di persone);

  • denuncia all’Autorità giudiziaria o contabile.

 

Canale di segnalazione interno

LABORPLAST ha adottato i seguenti canali interni di segnalazione:

  • una piattaforma per le segnalazioni whistleblowing denominata WHISTLEBLOWING SEGNALAZIONI TESEO ERM fornita dalla società Resolve Consulting S.r.l., raggiungibile al seguente URL: https://laborplast.wb.teseoerm.com/#/;

  • segnalazione orale tramite apposito sistema di messaggistica vocale integrato nella piattaforma di cui al punto precedente;

  • segnalazione tramite incontro diretto.

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Per maggiori dettagli si rinvia alla procedura whistleblowing adottata da LABORPLAST, denominata “Regolamento whistleblowing Laborplast S.p.A.” disponibile cliccando qui, unitamente all’allegato “Istruzioni operative per l’utilizzo della piattaforma”, disponibile cliccando qui.

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Canale di segnalazione esterno

  • Canale esterno gestito dall’Autorità Nazionale Anti Corruzione (ANAC) (disponibile al seguente sito https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing): i segnalanti vi possono ricorrere in via residuale e solo in determinate ipotesi indicate nel “Regolamento whistleblowing Laborplast S.p.A.” disponibile cliccando qui.

  • Divulgazione pubblica mediante stampa o social network: i segnalanti vi possono ricorrere in via ulteriormente residuale e solo in determinate ipotesi indicate nell’informativa estesa

Dati personali

Per informazioni sul trattamento dei dati personali nel contesto delle segnalazioni whistleblowing, si rinvia all’informativa privacy dedicata, disponibile cliccando qui.

I documenti di questa sezione sono disponibili solo in italiano.

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